يكرس البنك الوطني العماني جهوده لخلق بيئة عمل معززة ولتوفير الفرصة لكافة الموظفين للنمو في حياتهم المهنية تماشياً مع مبادئ تقييم احتياجات موظفينا وتوفير البنية التحتية التي تدعم النمو.
أدناه هي الأهداف التي تشكل ركائز إستراتيجية الموارد البشرية بالبنك.
- خلق ثقافة مبنية على الأداء والقيم.
- خلق ثقافة بالمؤسسة قائمة على التعلم.
- إنشاء مؤسسة للتميز القيادي لإنشاء خط مستمر من القادة لإدارة المواهب المستقبلية والتخطيط.
- تعزيز بيئة عمل متنوعة وشاملة تتسم بالشفافية، والنزاهة والكفاءة.
- التنافس على أفضل المواهب - توظيف، وتطوير وقياس المرشحين والموظفين والاحتفاظ بهم- وذلك من خلال تقديم عروض تنافسية لهم وإرساء ممارسات تعمل على دعم موظفينا.
